組織マネジメント支援
Dev HR開発組織マネジメント支援
開発組織内部のマネジメントにより
企業文化を醸成し効率化と組織力向上を実現します
こんなお悩みを抱えている企業様へ
| エンジニアの定着を狙いたいが人的コストや専門スキルが不足している |
| 環境整備を行おうとしているが現場のニーズにマッチしていない |
| 企業文化が不明確なため判断や行動が一貫しない |
| ドキュメント管理が困難で最新版を維持できていない |
| 業務の属人化が起きている |
| 社内で情報格差や知識格差が生じている |
| 相互理解の不足によりパフォーマンス向上が難しい |
| コミュニケーション不足により連携が上手くいかない |
| 入社した社員が定着しない、できる人ほど離れていってしまう |
企業様が抱えるお悩みをORTが解決します
開発人事
組織で活躍できる人材像を明確にすることで、欲しい人材を獲得できる
ナレッジマネジメント
個々が持つナレッジ・ノウハウを組織化し知識創造企業の実現を図ります。
インナーコミュニケーション
相互理解とスキルを最大限活かせる環境をつくり、パフォーマンスが向上させます
SERVICE #01
開発人事
- タレントマネジメント
- コミュニティ活動への支援
- キャリアパス設計
- エンジニア採用戦略
求める人物像を明確にし、ターゲッティングした上で採用活動を展開でできる
SERVICE #02
ナレッジマネジメント
- ドキュメント管理
- 社内勉強会
- フロー自動化・基盤システム設計
- 社内データ基盤構築
- 研修設計と運用
個々が持つナレッジ・ノウハウを組織化し知識創造企業の実現を図る
SERVICE #03
インナーコミュニケーション
- 社内ポータルサイトの設計・運用
- 社内コミュニケーション設計
- 社内イベントの企画・運用
- 社内配信の企画・実施
相互理解を促進し、スキルを活かしあえる環境を構築できる
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